各分工会：
为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断加强工会理论研究和妇女理论研究工作。根据上海市教育工会工作安排，全市教育系统工会坚持开门研究，吸收工会内外理论研究骨干、基层工作者开展工会和妇女理论研究工作。现对2025年度上海市教育系统工会理论研究会（妇女研究中心）课题申报工作通知如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述精神。从客观实际出发，通过调研和分析，准确把握上海市教育系统工会工作和妇女工作面临的新形势、新变化并进行系统和科学谋划。
二、参考课题指南
（一）高校工会理论研究参考课题
1.中华全国总工会和上海市总工会成立100周年背景下上海教育工运历史资源的挖掘与当代价值研究
2.青教赛（基础教育青年教师教学竞赛）与青年教师职业发展研究
3.“教工赋能营”课程体系构建的理论与实践研究
4.“劳模精神进校园”活动的长效机制构建与品牌化发展路径研究
5.教育系统教职工心理健康服务体系的现状、问题与优化路径研究
6.AI应用对教育工会工作的挑战及应对措施研究
7.教育系统灵活用工的服务重点和维权途径
8.学校工会的教育职能发展研究
9.学校工会助力教职工生育支持制度建设研究
10.数智化时代工会工作的发展研究
11.学校工会在青年教师成长发展中的支撑机制研究
12.新时期工会面临的问题、挑战和对策研究
13.工会干部素养和能力提升的有关对策建议
14.劳模（工匠）先进培育的路径探索
15.教代会代表在学校民主管理中作用发挥情况的调研
16.教职工文化建设机制探索和研究
17.教育系统工会在促进弘扬教育家精神的实效性研究
18.工会“教工学堂”建设研究
19.上海市教育系统职工队伍状况调研
20.学校工会数智化水平调研
21.学校工会服务教育综合改革的着力点研究
22.学校劳动者“隐形加班”的法律规制
23.深化民主管理与激发（提升）高校办学活力的研究
24.高校教代会制度全过程民主建设的实践路径研究
25.人工智能时代高校工会维权服务模式转型研究
26.新就业形态下高校教职工权益保障体系构建研究
27.高校工会推进“互联网+民主管理”创新模式研究
28.党建引领学校工会高质量发展的路径研究
29.新质生产力背景下学校教职工队伍建设研究
（二）妇女理论研究参考课题
1.数字化时代教育系统妇女工作创新策略研究
2.多孩政策下教育系统女性职业发展与家庭平衡研究
3.各基层妇工委落实《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》的实践与成效研究
4.推进教育系统妇女心理健康教育发展研究
5.教育系统妇女工作者产教融合实践困境与突破策略研究
6.新时代教育系统妇女干部的培养与选拔机制研究
7.《家庭教育促进法》实施后家校社协同机制创新研究
8.传统家风家训与新时代家庭价值观融合研究
9.妇委会（妇工委）在家庭建设中的着力点研究
10.教育系统单身青年教师婚恋交友需求与妇女组织服务模式创新研究
特别说明：
1.以上课题仅供参考，研究课题题目可进一步细化，鼓励跨学科、跨领域研究，突出问题导向与实践价值。
2.课题研究需紧密围绕《上海市教育工会（妇工委）2025年工作要点》，聚焦教育系统工会在教育强国建设中的使命任务，体现上海教育工会（妇工委）工作或课题申请人自身单位工会、妇女组织工作特色。
3.课题申请人可根据实际情况调整题目表述，确保研究目标明确、研究方法科学、研究路径可行。
三、相关要求和说明
1.申请办法
请各分工会根据要求积极组织申报，认真填写《上海市教育系统工会理论研究会（妇女研究中心）课题申报书》（见附件），于6月3日（周二）12:00前，纸质版报送校工会办公室（行政楼207室），电子版发送至7929664@qq.com，邮件主题要标明“上海电机学院工会理论研究2025年度课题申报”。
联系人：邱骋，电话：38223284
2.申请限额
每位教职工限报1项课题。
3.立项办法
市教育系统工会理论研究会将组织专家进行评审，通过评审的课题给予立项。
4.课题设置
课题版块分为工会、妇女。申报课题根据立项评审情况将课题分为重点课题和一般课题。
5.课题研究
研究课题可跨单位联合申报，实行课题负责人制。立项课题设课题负责人1名，课题负责人所在会员团体单位为课题承担单位。课题负责人组织、指导开展团队化研究，团队一般应有3-5人。课题研究周期一般为2年，对确需延长年限的，由课题负责人提出申请，专家组讨论决定。
6.课题经费
市教育工会将给予立项专项课题资助经费15000元，立项重点课题资助经费15000元，立项一般课题资助经费5000元。专项课题和重点课题经费分两次下拨至立项单位，立项下拨10000元，中期评审通过后下拨尾款5000元。一般课题经费一次性下拨5000元。
课题负责人所在团体会员单位做相应的配套。课题经费使用参考《上海市教育系统工会理论研究课题经费管理办法（试行）》。
校工会将给予校级立项课题资助经费2000元。
7.结题和验收
各立项课题要在规定时间内参加中期答辩和结题评审，具体通过上海市教育工会信息管理系统通知。
8.评比奖励
课题研究完成后，市教育系统工会理论研究会将组织专家进行评比总结，对优秀的研究成果进行奖励。优秀研究成果将出版论文集，要求签署《上海市教育系统工会理论研究获奖课题论文授权出版委托书》，同时将择优推荐参加市总工会、中国教科文卫体工会工作调研和论文评选活动。
9.工作安排
2025年5月—6月，完成课题申报、立项评审并发布立项课题；
2025年6月—11月，立项课题组开展调查研究，撰写初稿；
2025年9月，课题撰写培训；
2025年12月，立项课题中期评审；
2026年1月—5月，修改完善课题报告，并提交结题报告；
2026年7月，市教育工会组织专家评审结题报告；
2026年9月，对立项课题优秀成果表彰奖励。
附件：
上海市教育系统工会理论研究会（妇女研究中心）课题申报书.docx
中国教育工会上海电机学院委员会
2025年5月20日