全体教职工：
《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施以来，我校教职工整体参加了市总工会推出的大病、住院、女职工团体互助等医疗保障计划和教师补充医疗保险，为帮助患病住院、门急诊的教职工减轻个人自负医疗费的经济负担，使教职工以充沛的精力投入于学校的教学科研工作，为学校发展多作贡献。现开展2022年度教职工医疗补贴工作，通知如下：
一、补贴对象：在编在岗教职工（含人事派遣）。
二、补贴范围
（一）门诊医疗费：
当年帐户为零，医保范围内的医疗费用按30%给予补贴。全年最高补贴金额为580元。
（二) 住院医疗费：
住院医疗扣除统筹支付、帐户支付（当年、历年）及自费部分，剩余现金支付部分按30%给予补贴。全年最高补贴金额为580元。
（三）使用社保（医保）卡产生的医疗费用方可报销。
三、补贴办法：
教职工将2022年7月1日-2022年12月31日期间，符合本补贴范围医疗费专用收据原件或复印件，按门急诊、住院两大类分别整理好，并填写医疗补贴表，一并交至所属分工会、校卫生所进行预审核算。校工会进行审核后，对符合条件的进行补贴。（详见后附报销单）
四、以下所列情况不予补贴：
1、非上海医保医疗机构进行的。
2、新进人员在见习、试用期间。
3、零售药店自费配药的费用。
4、工伤、交通事故、孕妇检查、生育费用。
五、注意事项：
2022年度医疗费补贴工作自2023年4月17日-5月17日止，过期不再办理。
六、报销流程：
个人下载表格填写信息——>各分工会集中审核——>卫生所核算费用——>学校工会签字汇总——>送至财务报销。
上海电机学院工会
2023年4月13日